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                                        2019-09-04 13:13:09

                                        字体:标准

                                          雄安集团此次招聘委托的第三。方机构发布的数据显示:9月1。日,也就是招聘。公告发布的第二天,。共收到投递简。历950份,发布消息的该。公司官网网页浏览量达到4万多人次……

                                          同时该公司对媒体进一步分。析指出:从访问情况来看,北京。地区访问人数最多,占到三分。之一强,其次是河北和天津,同时。本次招聘。还吸引了。加拿大、日本、。伊朗等地网友的关注。

                                          “国家大事,青年责任。”。对此,在河北大学挂任副校长的。北京大学工学院党。委副书记李军凯评论说,虽。然雄安的蓝图尚在。描绘之中,时下新。区的生活工作条。件还难以“比肩”。北上广,但在青年中已。然成了最热门的工作机会。

                                          2015年5月。,作为赴河北高。校的挂职干部,李军凯来到河北大。学工作。2。年后的今天,这位来。自北京大学的教育。工作者告诉记者,她愿意扎根河北。落地发展,。为京津冀协同发展贡献自己的力量。

                                          2014年2月2。6日,习近平总书。记全面深刻。阐述了京津冀协同发展战略。的重大意义、推进思路和重点任。务。3年多来,这一重大国家战略。在京津冀加速推进,越来。越多的青年切实感受到协。同发展带来的机会与可能。,勇敢地做出改变和选择。

                                          奔走在京津冀 。 4月5日,从高空俯瞰河北。容城。中新。社记者翟羽佳摄

                                          每个工作日的。早晨,34岁的马芳。林(化名)。就像上满了发条的钟表。,忙碌而准确:6时起床,。6:50从家。出发,7时左。右到达涿州东站,7:11乘坐G。6704赶往北京西站,。再坐地铁9号线转6号线。,8:30走进位于北。京朝阳门丰联大厦的办公室……

                                          2年前,丈夫在。涿州有了一份稳定的工作,。而她又放不下北京的工作机会与。发展空间,就这样马芳林的“双城。”模式开启。

                                          如今上下班途中虽然节奏依旧。,但娴熟使她在。紧张之中多了一份优雅从容。:她知道在转地。铁时,什。么时段选择哪部电梯更为明智;当。被她“设定”为“暗。号”的那段列车广播响起时,她。才不慌不忙地向车厢门口移动;她。甚至可以在人群中辨。认出从没交。谈过但时常搭乘同一趟高铁的熟悉面孔……

                                          其实在马芳林供职的这家税。务事务所,有三分之二。的同事每天上下班。时间与她相差无几,但他。们大部分住在。北京的五环六环附近,只有马芳林。一人选择了河北省的涿州。“虽。然上下班。交通费占到月收入的十分。之一,但。涿州的房价仅是。北京五环六环附。近的几分之一。”马芳林。认为,这笔“经济账。”每个人有每个人的算法,很难说哪个选择更正确。

                                          但京津冀间快速发。展的交通,无疑。为马芳林在。面对“住在哪儿”这道选择。题时,在考虑就业机会、。住房价格乃至幸。福感等诸多因素时,在北京之。外,有了更多的备选答案。

                                          除了在交通、生态环保、产。业三个领域率。先突破,3年多以。来,京津。冀三地还在。看病就医、劳动就。业等多方面进一步发力消。除地域壁垒。

                                          从去年开始,工作生活在河北。的北京人,在当地看病也能医保报。销;拿着天。津、河北的职称证书,。在北京也能申。报高级职称;三地的劳动。者,无论。在何地工作。,如果用人单位拖欠工。资,在有证。据的情形下可以就地投诉……

                                          收获战略红利

                                          随着一系列新政。的实施,去哪里找。工作?到哪里搞双创?在这些。最为关心的问题上,青。年真切地感受到了国家战略实施带。来的发展红利。

                                          随着首钢一同。搬迁至曹妃甸的首。钢京唐公司青年员工。,在企业获得升级发展的。同时,自身也和国。际最先进的技术。设备实现了无缝。对接;在距离。北京200多公里的沧州。,随着引进落。地的一座现代汽车。制造工厂在此竣工量。产,对当地青。年就业创业的拉动效应已开始显现……

                                          在北京奋斗10多年后,。刘朝辉终于把自己擅。长的现代农业技术带回家乡河北保。定。

                                          虽然公。司的新业务从北京搬到了保。定,但刘。朝辉的生意。并没有超出中关村的范。围:10多年前,他创。办的北京水润佳禾。生态科技有限公司注册在北京中关。村;去年,他担任董事长的河北水。润佳禾现代农业。科技股份有限公司则在保定·中关村创新中心落户。

                                          回到保定的刘朝辉环顾四。周发现,在京津冀协同发展的大。趋势下,这座距离北京。150公里的城市。里的“中关村元素”。已如雨后春笋。

                                          “京津冀协同发展、一带一路。等大的国家战。略背后一定。是大的发展机。遇。”在河北经贸大学经济。研究所所长、京津冀一体化发展协。同创新中心专职副主任田。学斌看来,青年。思维活跃、对新事。物敏感、善于。捕捉机遇,京津冀协同发。展、一带一路等国家战略的实施,。必将给青年提供新的发展。平台、带来新的发展机会。

                                          “将个人梦想与国家大事。紧密相连已经成为时下青年的一种。价值共识。。”田学斌也同时强调。指出,时势。造英雄,青。年也只有抢抓这样的大机。遇、服务国家的大战。略,才能取得属于个人的大成就。

                                          业绩没完成员工被发“混吃混。喝奖”

                                          员工被要求上台举牌拍。照后在朋友圈“。示众”法律界。人士认为企业虽道歉补偿仍涉。嫌违法

                                          近日,陕西宝鸡。一家装企业让未完成业绩的员工举。“混吃混喝奖”及“。警示牌”进行拍照,并勒令其他员。工将其照片在朋友。圈中转发。事后涉事企业向员工。道歉并发放千元补偿款。法。律人士认。为此举属于用“践踏尊严。”的方式“倒逼激励”,涉嫌侵。害员工名誉权和劳动者的工作环境权。

                                          员工被发“混吃混喝奖。”

                                          强制拍。照后在朋友圈“示众”

                                          “所谓的没有完成业。绩,是因为我们团队。当天少签。了一个单。子。”宝鸡市居然之家世。纪荟萃店内的懒家婆。家装公司的员工小张说,她就是此。次“混吃混喝奖”的。获得者之一。。由于近期赶上。了大的销售节点,公。司专门聘。请了第三方营销公司来带队,小。张所在团队的销售任务是。,每天要完成一个品牌的两个签。单。当天进行工作总结时。,由于没有完。成任务,小张和。团队里其他。9名同事一起被叫。到了台上,。被分别发。给印有“混吃混喝奖。”和“警示牌”字迹的牌子,并被要求举到胸前进行“合影留念”。

                                          小张本。来以为这样“意思意。思就行了”,也是因为自。己未完成业。绩在先,没想到营销公。司的老师还让台下。完成任务的员工拍照发朋友圈。,“并称发完朋友。圈后他要检查”,这让。她心里很不舒服。

                                          “奖惩机制。对于销售行业来说,是一个不。成文的规。定。”小张告诉北京。青年报记者,作为销售人员,。业绩和个人收入直接挂钩,。平时完不成业绩,。公司也有。一些“象征性的惩罚”,。但最多不过。50个深蹲。完成。业绩的奖励也很多,比如一个大型。活动下来,一个团。队可以分到5000元奖金。,业绩突出的个人,还能拿到2。000元到3000。元的额外奖金。“在销售的战场。上,业绩就是尊严,给予我们一。定的惩罚我。们都能理解,但这样的事还是第一次。”

                                          公司称系合作方所为

                                          已向员工道歉。并补偿

                                          据该公司市。场部总监高芳介绍,事发当时,公。司总经理闫。宇文正在参加某品牌组织。的答谢宴,未在活。动现场,在群里看到员工举牌的照。片后,第一时间让员工删除。了朋友圈。照片,并要求。外聘老师停止对。员工“惩罚”。。事后,闫。宇文召开会议向全员鞠躬。道歉,之后又召集。全员大会,公司领。导再次向受到处罚的10名员工逐。人鞠躬道歉,并每人发放了1000元作为补偿。

                                          高芳告诉北青报记者,由于家。装销售工作任务重,公司团队。多,所以在一些大型销售活动时。,会聘请第三方。营销公司。介入,专门负责前期策划和后期。执行。发生这件事之后,他们虽然。停止了与这家营。销公司的合作,也对员工表达。了歉意和给予赔偿,但仍然有责任。

                                          该公司已经承诺,今后绝。不使用该类过。激的管理方式惩罚员工。

                                          法律界人士指出此举违。法

                                          “践踏尊严”。侵犯多项。权利

                                          针对此次事件,德恒律师事。务所的律师扶。宏强认为,。我国《宪法》、《民法通则。》、《侵权责任法》等。法律法规中,关于“。名誉权”进行了明确规定。,公司及相关人员的行为可能。涉嫌侵害了未完成业绩员工。的名誉权。对于公司致歉并发。放补偿金100。0元的回应,扶宏强。认为,此系公。司主动承担民事责任的行为。,被侵权人可。以选择谅解或依据相关法律规定维护自身权益。

                                          中国政法大学民商经。济法学院副教授张钦昱提出,侵害。名誉权须同时。构成4个要件:行为人实。施了侮辱行为;。行为人的行为指向特定的人。;受害人的名誉受到毁损;行为人。具有过错。很。明显,营销。公司的老。师让受罚员工举着。带有“混吃混喝奖。”等侮辱性文字的牌子。,并勒令他人拍照转。发,已经构成了对员工名誉权的侵。犯。除此之外,还侵害了劳动者的。工作环境权。工作环境权指劳动。者应当在能够保障其安全和健康的。环境中进行工作的。权利,这对于劳动者。而言,具有人。权的性质。。本案中,用人单。位的行为对于劳动者的身心舒适和幸福感造成了严重损害。

                                          近些年来,。这种“践踏。尊严”的“倒逼激励”屡禁不止。。张钦昱介绍说,此次惩罚虽。并非该公司所为,但用人单位与。外聘机构承担连带责任,需。共同向劳动者承。担责任。。劳动者在面对。用人单位时,处于弱势地位。即。使在劳动合同或公司规。定中,对于劳动者完不成任务有相。关的惩罚措施,这也不。能成为欺压劳动者。的工具,更不能以这种过。激的行为去“倒逼”劳动者进步,。这已经越过了法律的。限度。同。时,劳动者面对用人单。位的违法行为,往往。忍气吞声,选择不。作为,这就需要外力予以干预,帮助劳动者维护自身权利。、

                                          文/见习记。者刘婧

                                          好日子。咋养不出壮孩子(新评弹) 

                                          近日,来自东北某市。中学生运动会的数据引发舆。论关注,女子80。0米纪录40年。未被打破,女子100米、男子1。10米栏纪录也分别保持了3。8年和36年。无独有偶,前不。久的征兵体检中。,湖北某市逾55%。的年轻人身体不达标。世界卫生。组织最新研究报告称,目前中。国高中生和大学生的近视率均已。逾七成,青少年近视率高居世界第一。

                                          新中国成立以来特别。是改革开放以来,从。总体上看,。我国中小学生身高、体重等身体指。标均有不同程度。提升,但随着人们物质文。化生活的丰富,。忽视体育锻炼导致的青少年体质下。滑问题却日益凸显,“好。日子养不出壮孩子。”现象令人担忧。仔细分析,不。想锻炼、不愿锻炼、不。敢锻炼是导致青少年体质下滑的三大原因。

                                        责任编辑:[官网推荐平台]:未经授权不得转载
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